تشكيل مستقبل المحادثات

“إحدى القيم الأساسية لدينا هنا في شركة Yellow.ai هي التنفيذ بتركيز ووضوح. إنه لأمر مدهش أن يعمل الجميع بنفس الهدف المتمثل في إنشاء أفضل تجربة لعملائنا وشركائنا مع توفير أفضل الأدوات لعملائهم النهائيين.”

– هولي زين، مدير أول، شراكات القنوات

“هذا يشير إلى نهج التركيز الشديد على النجاح الكبير للعُملاء، والذي يسبق في بعض الأحيان نجاح Yellow.ai. بالنسبة لي، الأمر بهذه البساطة – يجب أن يرغب العميل في أن تكون موظفًا لديه.”

– بونام زاد، مدير أول، قسم نجاح العُملاء

“هذا يعني إحداث تأثير إيجابي كل يوم من خلال العمل الذي تقوم به واتخاذ خطوة واحدة نحو تحقيق الهدف، إذ ينصبّ التركيز على مواءمة الفريق مع الشركة ككل.”

– جايا باراسورمان، رئيس فريق العمل – قسم التسويق

“إننا جريئون في تطلعاتنا، ونهدف إلى تحقيق معدلات نمو الإيرادات المتكررة السنوية بشكل أكبر بكثير من الشركات الأخرى ذات الحجم المماثل. والأشخاص على استعداد بشجاعة لتبنّي إجراءات جديدة وإعادة الهيكلة التنظيمية.”

– سهاج آلاج، مساعد – مكتب الرئيس التنفيذي

“لقد بدأنا من الصفر، واكتشفنا السوق وفهمنا احتياجات العُملاء، وكانت العروض المقدّمة محدودة في ذلك الوقت، لكن بفضل مشاركة الملاحظات، تمكنّا من الفوز بإنجازات عظيمة.”

– أبهيمانيو سينغ، المدير المساعد – قسم المنتجات