كل أبطال الموارد البشرية بحاجة لوكيل ذكاء اصطناعي ديناميكي

اصنع تجربة موظفين ثرية وادفع إنتاجية بيئة العمل إلى حدها الأقصى مع المساعدين المعتمدين على الذكاء الاصطناعي الذين تم إنشاؤهم لتسهيل عمل موظفيك.

إرسال

لماذا شركة Yellow.ai؟

من تعيين المرشح وإدماجه في بيئة العمل إلى إرضاء الموظف عند تثبيته، تمكن شركة Yellow.ai المنظمات من تقديم تجارب أفضل لموظفيها باستخدام الذكاء الاصطناعي للمحادثات.

زيادة في معدلات إرضاء الموظفين

زيادة إنتاجية الموظفين

استفسارات الموظف بالخدمة الذاتية

رفع مستوى سير عمل الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي

كيف تساعد “ميا”، وهي وكيلة ذكاء اصطناعي ديناميكية ذكية، في تقديم تجربة ثرية للموظفين من خلال أتمتة وظائف الموارد البشرية.

صوت الموظفين

استطلاعات المحادثات
إدارة الأداء
التواصل المتمحور حول الموظفين

رفاه الموظفين

أنشطة تفاعلية للموظفين
مثل سانتا السري، والاستبيانات
أنشطة تقدير للزملاء والأقران
جلسات/أنشطة تواصل لكسر الجليد

أتمتة تدفق عمل الموارد البشرية

إدارة حالات الموارد البشرية
إدارة الرواتب
تتبع الإجازات

مساعد الذكاء الاصطناعي للتوظيف

الإدماج المتكامل المؤتمت في بيئة العمل
إرسال وإدارة المستندات الأساسية
1:1 جلسات تعريفية

خلق السعادة للموظفين من البداية للنهاية

تعيين المرشح المناسب

بينما يركز أبطال الموارد البشرية على بناء الثقافة الصحيحة، فإن المساعدين المعتمدين على الذكاء الاصطناعي يقومون بأتمتة مهام المعاملات، مثل إرسال إعلانات مستهدفة للمرشحين المحتملين والإجابة عن الأسئلة الشائعة حول عملية تقديم الطلبات.

إدماج المرشحين بسلاسة

التقليل من نسبة المرشحين أثناء فترة التدريب. اجعل مساعدك الجديد يدير كل شيء، بدء من إرسال المستندات وفحص الخلفية وصولًا إلى إرسال باقات الترحيب. يوفر لك مساعدوك الجدد المعتمدون على الذكاء الاصطناعي الوضوح اللازم بشأن تفاصيل ما قبل الإدماج، ما يجعل المرشحين أقل توترًا.

بناء ثقافة النمو

قم بتجميع مساعديك الجدد للموارد البشرية المعتمدين على الذكاء الاصطناعي لمواجهة كافة الطلبات الروتينية للموظفين، ما يسمح لأبطال الموارد البشرية بالتركيز على الأنشطة عالية القيمة. استفد بتمكين موظفيك للحصول على الإجابات والمعلومات بسرعة، ما يقلل من أوقات الانتظار.

رفع مستويات تفاعل الموظفين

محادثات تتسم بالتخصيص ومواءمة السياق تقودها
الروبوتات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، مع إدراك عميق لأغراض الموظفين، ما يخلق تجربة ثرية للموظفين. قم بإجراء أنشطة تفاعلية للموظفين مثل سانتا السري، والاستبيانات، إلخ

اصنع محادثات تتسم بالتعاطف

انتقل من مجرد إجراء استبيانات سنوية، فوكلاء الذكاء الاصطناعي ذوي القدرات متعددة اللغات ينتجون الملاحظات في صورة محادثات ديناميكية باللغة المفضلة للموظفين لإضفاء روح العاطفة.